Goffee and Jones (1996)

Robert Goffee and Gareth Jones (1996) "What Holds the Modern Company Together?," HBR.

交流と結束を評価軸にして企業文化を四つの型に分類する。
ネットワーク型は交流は多いが、結束は弱い。
共同体型は交流は多く、結束は強い。
分裂型は交流が少なく、結束は弱い。
傭兵型は交流は少なく、結束が強い。

それぞれの企業文化の型は成功の鍵のひとつとなる。