フォーカス・ウェットローファー(2002)

チャールズ・Ｍ・フォーカス、スージー・ウェットローファー(2002)「高業績CEOが実践する五つの経営スタイル」『リーダーシップ 』ダイヤモンド社。Farkas, Charles M. and Suzy Wetlaufer (1996) "The Ways Chief Executive Officers Lead," HBR, Nov-Dec.

戦略型アプローチ：未来を重視する。
人材型アプローチ：社員ひとりひとりを管理する。
専門知識型アプローチ：知識のチャンピオンになる。
ボックス型アプローチ：正統的なプレッシャーをかける。
変革型アプローチ：現状を覆す。